不仅无法在律所完成重要的专业技能提升以及社会资源积累

我们一起来设想一个场景：一位美国律所200强的三年级年轻律师，收到了一份公司法务工作的offer。这位律师并不热衷于留在顶级律所工作，从来没想要成为律所的权益合伙人，反而偶尔会幻想一下成为世界500强总法律顾问的感觉。他应该接受眼前这份offer吗？换句话说，如果你最终会转型成为公司法务，那是不是越早转型进行越好，特别是当你十分肯定自己未来一定会“上岸”？

从我们的角度看，我们认为这位律师应该拒绝这份offer，然后继续在目前这家律所奋斗。作为法律猎头，我们时常会听说某一位初级律师，有时甚至是二年级的律师就开始计划离开律所，转型进入公司。尽管在现阶段转型成为公司法务听上去十分具有诱惑力，但我们认为过早转型可能会导致你错失了许多职业发展上的良机。

过早转型的初级律师不仅无法在律所完成重要的专业技能提升以及社会资源积累，而这些技能和资源的欠缺有可能会在未来进一步影响这些年轻律师的法务发展道路。要非常明确的一点是：对于资深律师或者经验比较丰富的律师来说，转型成为公司法务可能会是一个巨大的职业跳板和“天赐良机”。如今，公司法务部越来越依赖科技和第三方的替代性服务去完成是无形的法律工作，让公司法务能有时间和精力去研究合规、商业战略或者全球化涉及的前沿法律问题。

因此，现在的公司法务的工作比以往任何时候都更需要经验丰富、具备真正的商业思维的律师来承担。